日期:2024-04-15
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四川护理职业学院:深入实施人才强校战略 建设高素质教师队伍
发布时间:2024-03-11 10:28:51        作者:ybjyxww

以突出“两个建设”为抓手,提高教师素质。突出思想政治建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,组织教师分层分类开展专题学习,强化政治素养。突出师德师风建设,健全师德师风建设长效机制,制定《师德师风考核办法》,签订师德师风承诺书,强化日常管理与考核,严格落实考核评价“一票否决”制,形成“创新师德教育,强化师德考核,选树师德标兵,营造良好师风”常态长效机制。

注重“典型示范”为引领,促进教师成长“全国教书育人楷模”张先庚教授等名师为榜样,充分发挥“头雁”效应,示范带动一大批教师勇担立德树人使命,成功申报职业院校护理“双师型”名师工作室、四川省首批职业教育护理教师教学创新团队等“西部民族地区基层医药卫生人才‘四方协同、三融三接’培养体系创新与实践”获2022年职教国家级教学成果奖二等奖教师荣获全国高等护理院校中青年教师授课比赛二等奖、全国职业院校教师教学能力大赛三等奖、四川省职业院校教师教学能力大赛一等奖

以推进“双师”“名师”为重点,激发教师活力。组建300余名的兼职教师师资库,引进客座教授40余名。学院派遣教师进入产学研平台,开展新技术、新规范、新方法研究和技术服务,提升教师队伍“双师”素质。打造校内校外17个“名师工作室”和技能大师工作室,发挥名师工作室示范和辐射作用。创新推出教师“三大工程”评选,通过教学名师、教学新秀、教学苗圃的评选,带动不同层次的教师对标榜样、不断成长。

以开展“多元化培训”为抓手,提升教师能力。围绕教师特色成长体系规划设计建立多层次多元化培训体系,组织全院教职工寒暑假能力提升、心理健康、师德师风等集体培训;开展新教师入职、辅导员队伍思政教师队伍等专题培训;外派教师参加国培、省培、进修学者成渝访问学者等个性化培训,激发教师创新能力,夯实学院高质量发展人才根基,着力打造川护品牌培训项目


文章来源: 四川护理职业学院
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