日期:2024-06-20
您现在的位置:网站首页 > 高校教育 > 高校教育 >
西昌学院“四个聚焦”充分发挥“银龄教师”力量
发布时间:2024-05-20 15:53:39        作者:ybjyxww

西昌学院作为教育部“高校银龄教师支援西部计划”四川省首个受援高校目前,已有来自清华大学、武汉大学等16所知名高校107名银龄教师为学校注入发展动力有效缓解了师资短缺困境、提升了师资队伍质量、补齐了学科专业短板,为学校高质量内涵式发展提供了坚实支撑。

聚焦凝心铸魂,夯实“银龄”思想根基坚持集中+分散、个人自学+集体讨论,线上+线下相结合,运用线上专题报告会,依托微信公众号等平台发布学习内容,通过集中授课、专题讲座、座谈研讨等形式,确保银龄教师们能够及时、全面地了解党的最新理论和方针政策。成立银龄教师临时党支部,坚持“三会一课”制度,组织银龄教师赴会理会议遗址、张思德干部学院、彝族文化研究中心等开展红色实践活动、主题党日活动,不断提高政治理论水平和党性修养。

聚焦传道受业,共绘“银龄”教育画卷银龄教师支援学校24个专业,46门课程,2500余课时。通过开办“银龄论坛”,拓展学生第二课堂,分享研究成果和学术见解,引导学生关注学科前沿动态,培养学术素养和创新能力。积极指导学生课外活动,帮助学生组建学术团队、参加科研项目等,为学生提供丰富的实践机会和锻炼平台。通过示范课、听课、评课等方式,举办“教学沙龙”等研讨会,分享教学心得,传授教学经验,指导青年教师掌握先进的教学理念和技能。

聚焦创新合作,共育“银龄”科研硕果融入科研团队,积极参与科研项目合作。与地方政府、企业等深入合作,通过科技服务项目,促进产学研深度融合,为地方经济发展提供技术支持和解决方案。银龄教师积极辅导青年教师申报项目,参与指导课题申报各环节,提供修改建议,提高课题申报质量。学校2023年成功新增立项了国家自然科学基金项目3项、青年科学基金项目2项、国家社科基金1项,显著提升了学校的科研水平和影响力。

聚焦精准服务,焕发“银龄”生命活力健全完善“一人一策”制度机制,落实银龄教师各项待遇。解决日常照料、医疗保障、紧急救助等问题,为银龄教师提供更多样、更优质、更便利的服务。组建暖心服务小分队,配备专职管理服务人员,在重要时间节点,准备“暖心包”。开展形式丰富的文体康乐活动,如春游活动、书画展览等,让银龄教师在参与中感受快乐、陶冶情操丰富精神文化生活,增强归属感和幸福感。


文章来源: 西昌学院
分享: