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受西昌市教体局委托，根据西昌市委、市政府的决定和西昌市教育系统教师配置需求，四川省教育评估院于2023年12月下旬—2024年1月初，顺利协助西昌市完成2023年面向高校考核招聘260名中小学教师、20名幼儿园编制内教师工作。本次教师招聘工作共组织专家70余名、工作人员60余名，参与笔试试题命制与阅卷、说课面试等教师招聘工作的主要环节。此次工作的圆满完成，主要有以下三个成功做法：

一是纪律严明，“三全”保密无死角。四川省教育评估院严格按照西昌市教师公招的招聘流程、时间节点及保密要求开展工作。根据多年开展国家、省级义务教育质量监测的经验，在入闱、阅卷、面试说课等重要环节，所有参与工作的专家及工作人员皆提前签署保密承诺书，并在工作期间全程上交通讯工具。切实做到全流程、全人员、全方位保密无死角。

二是协同攻坚，整体联动求品质。自2023年12月下旬接到西昌市教体局的委托后，省教育评估院赓即启动笔试试题命制专家遴选及入闱工作。在不到10天的时间，省教育评估院迅速组织近百名学科试题命制专家、说课面试专家和工作人员，高效科学完成16个学科笔试和面试试题，在线阅卷近2000份，面试考生近600人。全程零投诉、零风险。

三是不计得失，公益服务显情怀。承接此项工作期间，恰逢评估院基教所期末各项工作纷繁芜杂的收官阶段，又逢岁末年初的元旦佳节。所有参与此项工作的人员均秉持着对民族地区教育事业高度支持、无偿付出的热情和态度，不计报酬地将工作做到最好。笔试和面试试卷印制环节，多人通宵加班确保在规定时间节点完成；面试说课环节，工作人员带领考生往返候考和说课场地，每人行程高达3万步。

本次省评估院协助当地民族地区开展教师公开招聘工作，是公益性、高强度、高难度的一项活动，是对评估院人员专业能力、专业精神的重大考验。本次专项活动的圆满完成，全面彰显了省评估院“守正、守真、守心”的院训和主动“服务教育决策、服务院校发展、服务师生成长、服务社会需求”职能定位，是省评估院助力我省民族地区教育振兴的一项务实举措。